11 jún Video vizitka – marketingová možnosť firmy odhaliť viac

Video vizitka

Ešte stále sa napríklad pri nábore zamestnancov stretávame s tým, že vytvárame životopisy na dostupných a aktívnych webových portáloch. Snažíme sa čo najlepšie zostaviť text inzercie, aby sa nám prihlásil dostatočný počet uchádzačov a aby sme vo firmách mali dostatočné možnosti k výberu toho najlepšieho zamestnanca.

Avšak, ani to nie je zárukou, že sme vybrali toho správneho. Dokonca to nie je ani zárukou toho, že náš nový zamestnanec bude u nás spokojný a vo firme zotrvá dlhé obdobie.

Premýšľali ste nad tým:

– prečo vám zamestnanci v práci nevydržia dlhodobo?

– aká je príčina ich odchodu?

– z akého dôvodu vzniká ich argument, že sa ich predstava nestretla s realitou?

Video vizitka vám pomôže predísť nečakaným otázkam

Odpoveďami na otázky v prípade, že firma organizuje nábor zamestnancov štandardnou formou, môžu byť napríklad dôvody, ku ktorým sa vo svojich argumentoch zamestnanci často vracajú spätne, až do spomienok z pracovného pohovoru.

Napríklad:

– predstavoval som si pracovné prostredie inak

– nevedel som, že spomínaná práca je tak fyzicky namáhavá

– myslel som si, že budem mať vlastnú kanceláriu

Video vizitka ako predstavenie pracovnej pozície alebo vašej firmy

Ak sa zamyslíme nad tým, ako sa týmto situáciám vyhnúť, napadajú nám riešenia sprítomnenia a reálnej vizualizácie ponúkanej práce. A to viete dosiahnuť tým, že uchádzačom už pri inzercii odhalíte či už pracovné prostredie, ale aj konkrétnu pracovnú pozíciu formou video vizitky.

Vám to môže v konečnom dôsledku priniesť:

– informovanie širšej spoločnosti o hodnotách vašej firmy

– záujem zamestnancov pracovať práve vo vašej firme

– motiváciu uchádzačov k tomu, aby sa uchádzali pracovať práve u vás

– vyhnete sa sklamaniu z nenaplnených predstáv uchádzačov

A to už naozaj stojí za to !